主题：村干部带头乱搭乱建将被免职

随着兰州新区开发建设的日益推进，新区村级基层组织建设愈加凸显出重要的作用。为进一步提高新区村干部队伍整体素质和工作水平，充分调动村干部参与新区开发建设的积极性和主动性，近日，《兰州新区村干部管理暂行办法(试行)》（下简称《暂行办法》）实施，《暂行办法》规定，新区选拔任用村干部，注重从致富能人、产业带头人、乡镇企业骨干、回乡知识青年、复退军人、务工经商人员中进行选拔。带头抢建违法违规建筑，或者有不赡养老人、不抚养子女等严重违反社会公德情形的村干部将被免职。

《暂行办法》中明确，兰州新区根据行政村的面积、人口数量、经济发展水平和工作需要配置村干部。人口在3000人以下的村，一般配备4名村干部；人口在3000人以上的村，一般配备5名村干部。要做好年龄结构的梯次配备，并注意选配好妇女和少数民族干部，村“两委”班子中应有1名以上女干部和30岁左右的年轻干部。

《暂行办法》规定，兰州新区选拔任用村干部应解放思想，放宽视野，拓宽渠道，注重从致富能人、产业带头人、乡镇企业骨干、回乡知识青年、复退军人、务工经商人员中进行选拔。对村干部的考核，新区实行平时考核和定期考核相结合方式进行，结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。根据考核结果，对工作突出的优秀村班子和村干部进行宣传、表彰，并给予物质奖励。对称职的村干部，要提出更高的要求和努力方向。对连续两年考核被评定为不称职的村干部，要按照法定程序及时进行调整或罢免。

对离任的村干部，将实行生活补助制度,对于连续工作（特殊情况可累计）15年及以上的村干部且年满60周岁的，由乡镇党委审核、组织人事局审批后，新区财政每月发放500元补助金；21年至27年的每月补助800元；28年以上的每月补助1000元。离任村干部在享受补助期间，如触犯国家刑法的，其补助将予以取消。

就是。必须从干部抓起

好！

但愿能好好落实

必须弄！