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房地产精英立足市场必备的五种素质
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2007-07-05 10:19:10
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认同企业文化。在企业发展和个人成长两条平行线上寻求共同的价值观,具有高度的责任心。现代企业已经放弃了员工终身雇佣制,在这种情况下要求员工对它终身忠诚是很难实现的。但一个好的职业人一旦加入了一家公司,就必须认同这个团队,融入这个组织,这也是保证工作愉快的基本前提。
群体配合,团队协作。惟有这种精神才能保证对企业资源和社会资源的利用最大化。规范的现代企业评价优秀的职业经理人,不是将其作为“个人英雄”,而是看他能否使团队智慧最大化,是否具备良好的主动协作精神。你可以保留自己的意见,但必须和同事们一起竭尽全力、高水准地执行已达成的决议和分工。
具备专业才能。品质缘于细节,而细节来自专业,因此专业水准在依靠品牌竞争的今天尤其重要。优秀的职业者必须首先具备精准的专业技能和强烈的专业精神,有明确而主动的专业追求。
持续不断的学习态度。在创新成为竞争要求的今天,学习正在成为一种经营方式,职业人必须将学习能力融入自己的日常工作中,并明白学习的本质不是单纯做事,而是一种生存方式,这也是职业人个人成长、实现自身价值的必然选择。
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发表于
2007-07-05 10:19:22
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Re:房地产精英立足市场必备的五种素质
高度的自我管理意识。在很多传统或初级发展的企业中,普遍存在员工和管理人员只对人、不对事负责的现象,这是很危险的。今天,一般的公司都变得开明起来,管理越来越平等,所有的员工必须从进入公司的那天开始,树立“我是自己的领导”的意识,必须要学会管理自己的时间,领导自己的“项目(工作)”,必须主动实现所在岗位的要求,并不断超越自我,在必要时主动地沟通或寻求团队的帮助,而不是传统的被动接受分配和监督。
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具备专业才能。品质缘于细节,而细节来自专业,因此专业水准在依靠品牌竞争的今天尤其重要。优秀的职业者必须首先具备精准的专业技能和强烈的专业精神,有明确而主动的专业追求。
持续不断的学习态度。在创新成为竞争要求的今天,学习正在成为一种经营方式,职业人必须将学习能力融入自己的日常工作中,并明白学习的本质不是单纯做事,而是一种生存方式,这也是职业人个人成长、实现自身价值的必然选择。